GPC combines deep expertise in international organisational development, human resources strategy and people operations, with a highly practical and people-centred approach.

What drives GPC is a genuine passion for people, purpose, and service excellence. Across global assignments in over 30 countries, GPC has supported companies and institutions in the private and public sector working on functional reviews, institutional change, evaluating processes, and cultural transformation in a wide array of settings.

GPC is deeply committed to finding the best solutions, often in complex, resource-constrained, or high-pressure environments. GPC gets the work done — whether in remote locations or virtual contexts — because the team believes change must happen from within, in the realities where people live and lead.

“For every assignment, we are guided by our values of empathy, adaptability, and excellence.” Founder Georg Peitchev sees the team as more than consultants; “We are facilitators of dialogue, builders of trust, and long-term partners in creating workplaces that support dignity, performance, and growth.”

GPC management team. Photo: GPC

Led by Peitchev, Dr. Aneka Flamm, and Tarik Chung, the GPC team brings together complementary expertise from strategy design and leadership development through to talent acquisition and global mobility, diversity and inclusion, as well as organisational reform. “In addition to technical advice, we offer true partnership and facilitation for sustainable change. We thrive in contexts of transformation and complexity — helping organisations evolve in a way that meets their goals.”

GPC was founded in 2021 by Georg Peitchev, who brought several years of senior-level UN and international consulting experience to the venture. What began as a solo consultancy quickly evolved into a team-based model. In 2023, GPC expanded to include senior partners Dr. Aneka Flamm and Tarik Chung, along with a trusted network of experts around the world. GPC’s clients are primarily international companies, multilateral entities, NGOs, as well as educational and research institutions seeking strategic and practical expertise and looking for trusted guidance in aligning HR solutions with their broader missions during transitional phases. “We work closely with HR leaders, executive teams, and internal change champions to co-create sustainable solutions that enhance organisational effectiveness, inclusion, and impact.”

For the near future, GPC will continue aiming high, such as establishing a second hub to serve the Americas region and better support its existing global partners. Peitchev sums up; “Whether in policy design, leadership recruitment, facilitation of retreats, or implementation of HR systems, clients appreciate our ability to reliably deliver thoughtful, context-specific solutions.”

GPC Global People Culture Consulting. Foto: AdobeStock

GPC — Experten für Globale People Culture

GPC verbindet fundiertes Fachwissen in den Bereichen internationale Organisationsentwicklung und Personalstrategie mit einem praxisorientierten und personenzentrierten Ansatz.

Was GPC antreibt, ist eine echte Leidenschaft für Menschen, Ziele und hervorragende Dienstleistungen. Im Rahmen globaler Projekte in über 30 Ländern unterstützt GPC Unternehmen und Institutionen im privaten und öffentlichen Sektor bei der Überprüfung von Funktionen, institutionellen Veränderungen, der Bewertung von Prozessen sowie der Transformation.

GPC setzt sich dafür ein, die besten Lösungen zu finden, oft auch in komplexen, ressourcenbeschränkten oder druckintensiven Umgebungen. Die Fachfirma erledigt ihren Job selbst an entfernten Standorten oder in virtuellen Kontexten, denn das Team ist der Meinung, dass der Wandel von innen heraus geschehen muss – in der Realität, in der die Menschen leben und führen: „Bei jedem Auftrag lassen wir uns von unseren Werten Empathie, Anpassungsfähigkeit und Exzellenz leiten”, erklärt Gründer Georg Peitchev. Er sieht das GPC-Team nicht nur als Berater: „Wir sind Vermittler des Dialogs, Aufbauer von Vertrauen und langfristige Partner bei der Schaffung von Arbeitsplätzen, die Würde, Leistung und Wachstum fördern.”

Das Leitungsteam Georg Peitchev, Dr. Aneka Flamm und Tarik Chung vereint komplementäres Fachwissen zu Strategiedesign und der Entwicklung von Führungskräften, Talentakquise und globaler Mobilität, Diversität und Integration sowie Transformation: „Wir bieten nicht nur technische Beratung, sondern auch echte Partnerschaft und Moderation für nachhaltigen Wandel. Wir fühlen uns in Kontexten der Transformation und Komplexität wohl und helfen Organisationen, sich so zu entwickeln, dass sie ihre Ziele erreichen.”

GPC wurde 2021 von Georg Peitchev gegründet, der mehrere Jahre an Erfahrung auf Führungsebene bei den Vereinten Nationen und als internationaler Berater mitbrachte. Was als Einzelberatung begann, entwickelte sich schnell zu einem teambasierten Modell: Im Jahr 2023 stießen die Seniorpartner Dr. Aneka Flamm und Tarik Chung hinzu und GPC wurde um ein zuverlässiges, weltweites Netzwerk von Experten erweitert.

GPC unterstützt in erster Linie internationale Unternehmen, multilaterale und Nichtregierungsorganisationen sowie Bildungs- und Forschungseinrichtungen, die strategisches und praktisches Fachwissen benötigen und in Übergangsphasen eine vertrauenswürdige Beratung bei der Abstimmung von HR-Lösungen mit umfassenden Aufgaben suchen: „Wir arbeiten eng mit Personalleitern, Führungsteams und internen Change Champions zusammen, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die die Effektivität, Integration und Wirkung der Organisation verbessern.”

In naher Zukunft wird GPC weiterhin hohe Ziele verfolgen, wie z. B. die Einrichtung eines zweiten Drehkreuzes, um die Regionen Nord- und Südamerika zu bedienen und seine bestehenden globalen Partner besser zu unterstützen. Peitchev fasst zusammen: „Ob bei der Gestaltung von Richtlinien, der Rekrutierung von Führungskräften, der Moderation von Retreats oder der Implementierung von HR-Systemen — unsere Kunden schätzen unsere Fähigkeit, zuverlässig durchdachte, kontextspezifische Lösungen zu liefern.”

Web: www.people-culture.com