“What makes a company successful are the right employees”

TEXT: MARILENA STRACKE | PHOTOS © HOLGER PETERS

Top recruitment firm, BludauPartners Executive Consultants, does not just find the next best candidate. Far from it. They aim to exceed their customers’ expectations and thanks to outstanding candidates, they help to achieve a significant competitive advantage.

BludauPartners seeks to sustainably increase their clients’ company value through providing top managers, and their focus lies in three main areas.

“The ‘Executive Search’ concentrates on placing managers and filling key positions,” CEO Kaan Bludau explains. “Our ‘Executive Development’, on the other hand, includes the modules Executive Coaching, Executive Training and Executive Workshop. That’s how we further develop new or already existing manager positions or entire organisational units.” Manager Claudia Whitcher adds: “In addition to this, we focus on ‘Executive Assessment’ – the valid, scientifically developed assessment of managers.”

Thanks to their systematic search, BludauPartners successfully fills 92 per cent of the assigned positions. Another indicator of high customer satisfaction is that 85 per cent of their mandates are follow-up assignments. The recruiters were also honoured as a ‘Kununu Top- & Open Company’.

Bludau summarises: “We find, assess and develop outstanding people, who create, communicate and embed strategies and policies at the highest level, which results in identifying profitable business opportunities from a variety of possibilities.”

bludaupartners.com

„Es sind die richtigen Mitarbeiter, die ein Unternehmen erfolgreich machen.“

Die Top-Personalberater von BludauPartners Executive Consultants finden nicht einfach den nächstbesten Kandidaten. Im Gegenteil, ihr Ziel ist es, die Erwartungen ihrer Klienten noch zu übertreffen und ihnen so dank außerordentlicher Kandidaten einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu ermöglichen.

BludauPartners geht es darum den Unternehmenswert ihrer Kunden durch das Finden von Top-Managern nachhaltig zu steigern. Dabei haben die Consultants drei Beratungsschwerpunkte.

„Im Bereich ‚Executive Search‘ konzentrieren sich unsere Berater auf die Besetzung von Führungskräften und Schlüsselpositionen“, erklärt CEO Kaan Bludau. „Das ‚Executive Development’ hingegen beinhaltet die Module Executive Coaching, Executive Training und Executive Workshop. So werden neu besetzte, bereits bestehende Führungskräfte oder auch ganze Organisationseinheiten weiterentwickelt.” Managerin Claudia Whitcher fügt hinzu: „Ein weiterer und ergänzender Schwerpunkt ‚Executive Assessment‘ liegt auf unserer validen, wissenschaftlich konzipierten Bewertung von Führungskräften.“

BludauPartners‘ Besetzungsquote liegt dank ihrer systematischen Suche bei 92 Prozent. Für die hohe Kundenzufriedenheit spricht auch, dass 85 Prozent der Aufträge bereits Folgeaufträge sind. BludauPartners wurde außerdem als ‚Kununu Top- & Open Company‘ ausgezeichnet.

Bludau fasst zusammen: „Wir finden, bewerten und entwickeln außerordentliche Persönlichkeiten, die auf oberster Ebene Strategien und Taktiken schaffen, kommunizieren und einsetzen, um aus der Vielfalt der Möglichkeiten gewinnbringende Geschäfte zu identifizieren.“

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